Objetivo:
El objetivo de este artículo es proporcionar una guía detallada sobre el proceso de seguimiento de planes de acción en la plataforma Buk. Se describe paso a paso cómo acceder a los planes de acción asignados, revisar su progreso y comprender su importancia para el desarrollo profesional y el logro de metas.
Alcance / Limitaciones:
El artículo está dirigido a colaboradores y ofrece una guía sobre cómo revisar en la plataforma Buk los planes de acción asignados y cómo hacer un seguimiento de su progreso. Es importante destacar que el supervisor o administrador es quien tiene la responsabilidad de actualizar el estado y el avance de los planes de acción.
Definiciones:
- Planes de acción:
Los planes de acción sirven para abordar situaciones específicas, mejorar el desempeño, resolver problemas o alcanzar objetivos dentro de la organización. Estos planes se centran en acciones concretas que se deben llevar a cabo para mejorar el rendimiento individual de los colaboradores. Pueden abordar una amplia gama de áreas, como el desarrollo profesional, la capacitación, la resolución de conflictos, la mejora de la comunicación, la seguridad laboral, la calidad del trabajo, entre otros aspectos relevantes para el funcionamiento eficaz de la empresa.
Proceso en Plataforma:
Cuando te asignen un nuevo plan de acción, recibirás un correo electrónico que contendrá un enlace directo para que puedas revisarlo fácilmente.
También puedes acceder desde tu plataforma Buk y dirigirte a tu ficha. En la pestaña "Talento", encontrarás la sección de "Planes de acción".
Desde esta sección, podrás revisar los planes de acción que te asignen. En la columna "Acciones", haz clic en "Ver detalles" para visualizarlos. En los campos "Tipo de proceso" y "Proceso", podrás verificar si el plan de acción está asociado a alguna actividad previa, como una evaluación de desempeño, una encuesta o un feedback. A través de la descripción, podrás acceder a los detalles del plan de acción y consultar la fecha de revisión
Podrás monitorear el progreso que tu supervisor actualice en cualquier momento, revisando el estado y el porcentaje de avance.
Listo, al seguir estos pasos podrás mantener un seguimiento detallado de tus planes de acción, lo que contribuirá al cumplimiento de tus metas y objetivos profesionales.
Cada plan de acción representa una oportunidad invaluable para aprender, crecer y superarte a ti mismo. Aprovecha al máximo este recurso para trazar tu camino hacia el éxito y alcanzar nuevas metas.
Módulos Requeridos:
- Base: Gestión de personas
- Módulos: Gestión de desempeño
Palabras Claves: planes de acción, colaboradores, seguimiento, desempeño, talento
También te puede interesar:
Cómo crear objetivos en mi ficha?
Recuerda, si necesitas ayuda puedes contactarnos a través de nuestros canales de atención.
Chat | Teléfono | Correo.
¡Felices te ayudamos!
